> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://docs.coze.cn/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. :::tip **亲爱的创作者你好～👋** 首先，**谢谢你来「技能商店」上架技能！** 每一个新技能，都是给大家多一份“顺手工具”，也让整个生态更有活力 🙏✨ 你眼前的这份**《技能审核通关清单》​**专为你准备，主打一个帮你避坑不返工！ 提交前按清单自检，把常见雷点一键清掉； 要是刚收到拒审反馈，直接对照清单逐项排查、快速修复 🔍✅ **用好这份通关秘籍，祝你技能提交一路绿灯～** ::: # 案例类 {#4d687541} :::tip 有些拒审并不代表技能本身不够好， 更多是因为案例呈现方式让审核侧「无法完整验证技能能力」。 你可以用下面两部分对照检查： 先看案例配置是否可读、可理解；再看案例内容是否形成“可验证的闭环” ::: ## 案例配置 {#161ba608} ### 1. 案例配置重复 {#bc70c42a} **🤔 怎么理解：​**多个案例使用同一个案例链接，或案例名称重复/高度相似，导致三个案例看起来像“同一条内容的复用”。 **🙅♂️ 为什么重要：​**审核需要看到技能在 **不同场景下的能力范围**，才能判断它是否稳定、是否值得被推荐哦～ **💰 特别是付费技能：​**目标用户看得清、看得懂、看得到**更多交付成果**，才更容易为**稳定的产出和效果**放心买单哦～ :::tip 三个案例尽量体现 **不同用户目标 / 不同输入 / 不同输出**，并确保每个案例对应不同的案例链接，**避免重复提交同一个链接**。 ::: ### 2. 案例配置错误，无法读取 {#0b30fc10} **🤔 可能有两种情况：** * 提交的案例链接格式不符合要求（例如填了 id、直接在浏览器复制了任务链接等）。 * 分享时选择了**「仅限自己」**，审核侧无法打开。 > **如果不选择「公开访问」，审核侧看到的只会是「分享已关闭」** ::::cols @col 50 > ![Image=1126x560](https://p9-arcosite.byteimg.com/tos-cn-i-goo7wpa0wc/3dd647f35d5a48459099bb67deec59dc~tplv-goo7wpa0wc-image.image) @col 50 ![Image=1456x854](https://p9-arcosite.byteimg.com/tos-cn-i-goo7wpa0wc/830fbd702f5b4d7eb88b7c0778b96e44~tplv-goo7wpa0wc-image.image) :::: **🙅♂️ 为什么重要：​**审核需要通过链接直接访问到分享的案例对话；链接不可读时，内容再好也无法核验呢。 **💰 特别是付费技能：​**案例链接能正常打开是转化的基础，连内容都看不到的话，用户根本不会有付费的可能哦～ :::tip 案例链接务必使用 **`https://www.coze.cn/s/（11个字符）`​**的短链，且一定要设为**「公开可见」**哦～ ::: ### 3. 案例名称宽泛 / 模糊，未体现案例核心价值 {#3992daf9} ::::cols @col 50 **🤔 怎么理解：​**案例标题过于泛化，比如“案例一/案例二/测试/演示”，看不出**解决的是什么问题、产出是什么**。 **🙅♂️ 为什么重要：​**标题是审核**快速理解价值点**的入口，太泛会让优质技能被埋没哦～ **💰 特别是付费技能：​**用户是否愿意付费，很大程度取决于**「标题一眼能不能对上我的需求」**哦～ @col 50 > 看起来没有让人点进来的欲望 >
:::: :::tip 用 **用户目标 / 核心产出** 来命名，例如「柱状图生成」「读取外部链接并排版」「亲情主题的新年绘本」。 ::: ### 4. 案例配图重复 / 模糊 / 相关性差 {#b9ad3c92} **🤔 怎么理解：​**三张图重复；图片看不清（糊/字太小）；配图与案例内容/交付结果关系不大。 > 男帅女美，但和案例的关系看起来是毫不相干～ ::::cols @col 50 >
@col 50 > 案例名称宽泛模糊，且案例配图重复 >
:::: **🙅♂️ 为什么重要：​**配图承担了“**快速建立预期**”的作用：审核和用户都会用它来判断案例是否可信、是否对题哦～ **💰 特别是付费技能：​**好配图相当于“效果预告”，能显著提升转化——展示结果比展示装饰更重要哦～ :::tip 优先展示**关键交付结果 / 关键交互节点**；保证清晰、比例正确、不变形；不同案例尽量使用不同图，且与案例强相关。 ::: ## 案例内容 {#386a842d} ### 1. 案例未成功加载技能 / 未展示技能实际功能 {#4890a909} ::::cols @col 50 **🤔 怎么理解：** * 案例对话里没有**真正调用技能**； * 或只是在问**“这个技能怎么用”，​**内容更像说明文档而不是演示。 **🙅♂️ 为什么重要**：案例的核心任务是「证明**技能**确实能跑出结果」，没成功调用技能的案例没法证明，“讲解技能怎么用”也是～ **💰 特别是付费技能：​**用户付费买的是“结果”，案例里把结果跑出来，比任何介绍都更有说服力哦～ @col 50 > 例如我提交的技能是「公众号爆款写作」，但我提交的案例却没成功加载技能。 >
:::: :::tip 案例中必须包含**真实调用**（**以「完成技能加载」为标志**） + **可验收的输出结果**； “怎么用/注意事项”请放在**描述**里～ ::: ### 2. 案例未呈现完整交互过程，缺少明确用户 Query / 处理过程 / 最终交付结果 {#7a8fae53} :::tip 这是一类常见的雷点，不少优秀技能都在这里踩了坑， 在这个高亮块，我们先告诉您，**「完整的案例」**为何物～ 您给潜在用户看到的案例，应该是一个**完整的闭环**，需要包括： 1️⃣ **用户 Query**（目标是什么 / 输入是什么） 2️⃣ **处理过程**（技能关键处理步骤、必要追问与用户补充） 3️⃣ **最终交付**（清晰的最终输出 / 文件 / 结构化结果） 审核看到可复现、可验收的过程，才能确认这不是偶然输出； 用户看到清楚的「从需求到交付」过程，付费顾虑会小很多哦～ 接下来，是这一类问题的细分场景，请查收～ ::: #### 案例只提供了最终交付物，缺少 Query / 处理过程 {#68abec82} **🤔 怎么理解**：分享的是最终文件 / 产物，而不是**完整的案例对话**；审核侧看不到技能是怎么**被调用、怎么产出的**。 **🙅♂️ 为什么重要**：用户不仅需要看到结果，也需要了解「这么漂亮的结果要怎么对话才能产出」哦～ **💰 特别是付费技能**：用户也更愿意看到「过程+结果」的案例，而不只是一个孤立产物，不然用户买了之后也不知道怎么用呢！ **❓ 咋还踩上这个坑了？话不多说，看视频 ⬇️** :::tip 若任务包含文件交付物，请注意应选择左侧分享键**「分享当前任务」**～ ::: ![Image=638x359](https://p9-arcosite.byteimg.com/tos-cn-i-goo7wpa0wc/437a999d51c24e7c88a298ee514fb376~tplv-goo7wpa0wc-image.image) #### 案例只提供了用户 Query，缺少处理过程和最终交付结果 {#c57e2ebe} **🤔 怎么理解**：点击“分享”时**案例还没跑完**，所以分享出去的内容停留在「只有开头需求」的阶段。 > 点击分享相当于你**授权公开此刻已产生的对话内容**。出于隐私与权限边界，拿到链接的人只能看到你**授权时刻**的对话记录；如果当时案例尚未跑完，即便你之后在个人侧继续对话并获得最终结果，之前分享的链接也不会自动获得后续内容的查看许可，因此会呈现为“不完整案例”。 **⚠️ 这一点重要的原因在于：​**不完整案例会直接影响信任与转化，千万别放半截的哦～ :::tip 务必等案例出现最终交付结果后，再点击分享～ ::: ### 3. 技能含多步骤操作，案例演示未完成全流程，缺乏明确处理步骤与最终交付成果 {#ca201a0f} **🤔 怎么理解**：技能是**多步骤**的（先收集信息/再处理/再输出），但案例只停在第一步或中间确认环节，没有跑到最终交付。 **🙅♂️ 为什么重要**：审核要验收的是「最终交付能力」，仅展示中间步骤无法评估技能实际效能。 **💰 特别是付费技能**：用户买单，既看来时路，也看终点 —— 请务必把「终点交付」展示出来哦～ :::tip 按技能实际流程完整跑完，并在案例里明确呈现关键步骤与最终成果（最后交付的内容/文件/结构化输出）。 ::: ### 4. 案例内容与技能名称 / 描述不匹配，未展示技能实际功能 {#fc13694e} **🤔 怎么理解**：案例展示的能力与技能名称/描述对不上；可能是引用错了案例、技能弄串了，或描述写得比能力边界更大。 **🙅♂️ 为什么重要**：审核只能按「名称与描述声明的能力」来核验；对不上就会被认为不可验证哦～ **💰 特别是付费技能**：描述与案例对齐，才能减少用户预期落差，降低退款/差评风险哦～ :::tip 确认案例链接确实来自**当前技能的真实演示**； 用能直接证明描述卖点的案例； 必要时收敛/修正技能名称与描述，使三者一致。 ::: # 信息配置类 {#defbb950} ### 描述信息缺失、混乱，或未直接说明技能用途、定位和核心价值 {#7ffc6ee1} **🤔 怎么理解**：技能的**名称、图标、简介、详细介绍信息**不完整、不规范，用户和审核都无法快速理解技能的核心定位、用途和价值。 **🌰 规范要求**：见《[技能商店新手指南](https://docs.coze.cn/cozespace/skill_store_onboarding_guide)》——「四、技能上架审核标准 」——「🙋 基础配置要求」部分 **💰 特别是付费技能**：**清晰的描述是付费转化的第一关**，用户连技能是做什么的都没搞懂，根本不会有付费的意愿哦～ :::tip 按照《[技能商店新手指南](https://docs.coze.cn/cozespace/skill_store_onboarding_guide)》的规范逐项完善描述信息，把技能的核心价值、适用人群、能解决的问题用最直白的方式讲清楚；**专业背景**是提升信任的加分项。 ::: # 安全合规类 {#4644dbd4} :::tip **安全合规是互联网产品服务的底线。** 若你的技能未通过审核，且未给出具体原因，建议你仔细查看[《扣子平台内容发布标准和规范》](https://www.coze.cn/open/docs/guides/content_principles)，确认是否涉及**敏感话题、侵权行为或其他违规内容**。 在这里，我们也将列出一些常见的驳回原因，供你参考。 ::: ### 1. 案例或素材中包含个人真实信息、隐私信息，存在隐私泄露、数据安全潜在风险 {#f4070a3c} **🤔 怎么理解**：案例对话、配图、交付产物中出现**真实手机号、身份证号、个人微信/QQ、未公开的内部文档链接**等敏感信息。 > **举个例子 🌰** > * 创作「简历优化」技能，案例里的演示简历包含真实的姓名、电话、工作经历、教育背景 > * 创作「电商海报生成」技能，案例配图使用了未获得授权的明星肖像、品牌商标 > * 创作「内部文档总结」技能，案例里用到了公司未公开的业务数据、内部会议纪要 **🙅♂️ 为什么重要**：隐私安全是审核的**红线要求**，含敏感信息的案例不仅会给创作者带来**合规风险**，也会影响平台的整体安全合规性哦～ **💰 特别是付费技能**：安全合规是用户信任的基础，有隐私风险的案例会直接劝退潜在付费用户，还可能带来不必要的合规纠纷哦～ :::tip 提交案例前**务必做脱敏处理**，所有个人信息、敏感数据都替换为测试样例或虚拟信息；如果需要展示真实的交互效果，也请提前获得相关方的授权。 ::: ### 2. 搬运他人创作的技能却未标注来源，或违规设置收费 {#f97437e5} **🤔 怎么理解**：未经**原作者授权或开源协议要求**，搬运、复刻他人公开的技能/工具/创意。 > **🌰 举个例子：** > * 把他人创作的的免费「PPT生成」技能，修改个名称和描述就当成自己的原创技能提交，还设置成付费 > * 复刻了GitHub上的开源简历生成工具，且不遵守开源协议要求 > * 搬运其他平台博主公开的创意prompt，打包成「爆款文案生成」技能出售，未获得原作者授权 > * 基于平台公开的技能二次修改，改动量不足30%就当成原创提交，未标注原技能来源 **🙅♂️ 为什么重要**：**原创保护**是平台的核心规则，违规搬运不仅侵犯原作者的知识产权，也会破坏平台的原创生态。 **💰 特别是付费技能**：原创性是付费技能的核心竞争力，违规搬运的技能不仅会被下架，还面临法律风险。 :::tip **原创技能**请确保核心逻辑、功能、体验为自己独立创作；**基于开源项目/他人作品二次创作的技能**，务必在技能描述中清晰标注原作者、来源链接，同时严格遵守对应的授权协议（开源协议允许商用的才能设置付费，且必须满足协议规定的商用要求）。 ::: ### **3**. [《扣子平台内容发布标准和规范》](https://www.coze.cn/open/docs/guides/content_principles)**中严格禁止的其他情形** {#542dfb30} :::tip 请务必严格遵守《扣子平台公约》的各项规定，共同维护健康、开放的AI创作生态。 ::: # 定价类 {#d2c887f8} :::tip 核心审核原则：**一个付费技能，必须为用户提供清晰、可靠、且对得起其价格的增量价值**。 ::: ### 1. 定价不合理，与实际价值、使用成本不匹配 {#7655cef9} **🤔 怎么理解**：技能的定价明显高于其能提供的价值，或远超出合理的使用成本，没有足够的价值支撑高定价。 **🙅♂️ 为什么重要**：月订阅定价是用户付费决策的核心因素，**不合理的高价会严重伤害用户的付费体验，也会导致极高的退订率**，影响平台付费生态的健康度。合理的定价反而能提升长期留存，过高的定价只会把用户推给免费方案哦～ :::tip 定价前参考**同类工具的价格**，结合技能的月度平均使用成本（API、算力等）和能为用户创造的价值，**制定合理的价格体系**。 ::: ### 2. 未提供清晰价值来源 {#f69aa4c2} **🤔 怎么理解**： 付费技能没有明确说明自己的**价值支撑点**，用户看不到付费的理由，也无法感知和免费方案的长期差异。 **啥是价值支撑点？** * 存在清晰的外部成本（如第三方 API、数据库、算力等） * 提供具有明显专业性、稀缺性的能力，与免费方案具备清晰、可感知的差异化优势 * 具备一定创新性或技术壁垒（专有数据、方法或模型） **🙅♂️ 为什么重要**：**用户不会为看不到的长期价值付费**，没有清晰的价值来源，审核无法确认你的技能值得月度订阅，用户也不会愿意持续买单哦～ :::tip **在技能描述中清晰说明你的价值来源，至少满足以下之一**： 存在清晰的月度外部成本（持续更新的第三方API、数据库、算力等）、提供具有明显专业性/稀缺性的长期能力、具备持续更新的创新性或技术壁垒（专有数据、方法或模型）。 ::: ### 3. 与免费方案相比，无清晰、可感知的差异化竞争优势 {#e23ce2e5} **🤔 怎么理解**：付费技能的功能、体验、输出质量和平台内的免费技能、公开的免费工具没有本质区别，用户找不到按月付费的理由。 **🙅♂️ 为什么重要**：月订阅技能的核心竞争力是「比免费方案长期更好用」，**没有差异化的付费技能，对用户来说没有任何长期付费价值**哦～ :::tip **做付费技能前先调研同类免费方案的能力，找到自己的长期差异化优势**： 要么功能更强、要么速度更快、要么体验更好、要么每月更新新能力、要么能解决免费方案解决不了的问题；把差异化优势清晰地展示在技能描述和案例里。 ::: # 技能价值判定类 {#bdec7c90} :::tip 技能上架的核心逻辑从来不是「做了一个工具」， 而是**「做了一个对多数用户 / 垂直场景有用的工具」**。 我们判断一个技能是否适合上架公共商店，核心看它能不能创造**独特的、可复用**的价值—— **既不能是跑不通的半成品，也不能是和通用大模型拉不开差距的简单包装，** **更不能是只能服务创作者自己的个性化工具。** ::: ### 1. 技能运行不稳定，存在功能性故障 {#70f6b438} **🤔 怎么理解**：技能无法正常启动、核心流程中断、执行报错，或输出的成果存在明显的质量问题 / 逻辑错误，无法稳定交付可用的结果。 > 🌰 举个例子： > * 「PPT生成」技能调用后持续报错，根本无法生成PPT文件 > * 「图片生成」技能生成的图片永远模糊变形，和用户需求完全不符 **🙅♂️ 为什么重要**：稳定可用是技能的基础要求，**有功能性故障的技能不仅会伤害用户体验，还会影响平台的整体口碑**哦～ **💰 特别是付费技能**：**稳定的功能是付费信任的基础**，经常出故障的技能会失去用户芳心的！ :::tip 提交审核前充分测试全流程，覆盖不同输入场景、不同使用频率，确保所有核心功能稳定运行；针对异常输入做好清晰的错误提示和兜底处理。 ::: ### 2. 技能效果与描述不符，存在夸大误导 {#2e7f80cb} **🤔 怎么理解**：技能的名称、简介、案例展示的能力，与实际运行效果严重不符，存在夸大宣传、虚假承诺的情况。 > **🌰 举个例子** > * 描述写着「支持100页PPT一键生成」，实际最多只能生成10页，超过就报错 > * 案例展示的是专业级科研图表，实际用户使用时生成的是非常粗糙的基础图表 > * 描述写着「支持所有格式文档解析」，实际只能解析简单TXT，无法处理Word、PDF等格式 **🙅♂️ 为什么重要**：真实可信是平台的核心规则，**夸大误导的描述会严重伤害用户的信任**，也违反了平台的合规要求哦～ **💰 特别是付费技能**：**预期落差是用户流失的第一原因**，夸大宣传只会带来短期转化，长期会损失用户信任哦～ :::tip 技能描述和案例要基于当前可稳定交付的能力，不夸大、不误导；未来版本的功能可以标注「即将上线」，不要放在当前版本的能力介绍里。 ::: ### 3. 技能无独特价值，效果未优于通用大模型 {#07ad0633} **🤔 怎么理解**：技能只是把通用大模型的能力做了简单包装，没有针对特定场景做深度优化，效果、效率、稳定性都和直接使用通用大模型没有本质区别。 > 🌰 举个例子： > * 「写文案」技能，输出的质量、速度都和直接问通用大模型没有区别，没有针对电商、新媒体等场景做prompt优化、模板匹配 > * 「翻译」技能，只是调用通用大模型的翻译能力，没有针对专业文献、法律文书等垂类场景做术语库优化、格式调整 **🙅♂️ 为什么重要**：技能的核心价值是**「在特定场景比通用大模型更好用」**，没有场景化优化的技能对用户来说没有任何使用价值。 **💰 特别是付费技能**：**比通用大模型更好的效果是付费的核心理由**，用户不会为和通用大模型一样的体验付费哦～ :::tip 针对特定场景做深度优化，通过++结构化流程、标准模板、领域规则、专有数据库++等方式，让技能在效果、稳定性或效率上**明显优于通用大模型**；把**差异化优势**清晰展示在描述和案例里。 ::: ### 4. 不符合「高复用」核心属性，仅服务小众/个性化场景 {#c98a037d} **🤔 怎么理解**：技能只能解决**一次性、强个性化、仅适用于极小范围用户**的问题，无法覆盖一类**高频、通用**的用户需求，不具备批量服务用户的能力。 > **🌰 举个例子：** > * **完全基于个人经验的技能**：比如「我的说唱恋爱心经」，只是个人用说唱维系感情的小众心得，不具备普适性 > * **仅适配内部标准的技能**：比如按自己公司的内部格式做的「内部报表生成」，标准不通用，其他公司完全用不了 > * **强定制化的一次性技能**：「用我的个人API接口生成图片」「我的私人云盘资料索引」，依赖创作者个人的私有资源，其他用户无法正常使用 **🙅♂️ 为什么重要**：技能的核心属性是「高复用」，**只能服务小众的技能不适合上架到公共技能商店。** **💰 特别是付费技能**：**高复用性是付费技能规模化收入的基础**，只能服务少数人的技能很难获得稳定的付费收入哦～ :::tip 把个人需求抽象成通用需求，把技能设计成可以服务多类用户的通用工具。 ::: ### 5. 应用场景不符合技能商店定位 {#5b9a92c3} **🤔 怎么理解**：技能的类型、功能不符合扣子技能商店的定位，属于平台不需要、不鼓励的技能类型。 > **🌰 举个例子：** > * **重复平台原生能力的技能**：比如「技能生成工具」，明明可以用官方的扣子编程实现，不需要重复做技能 > * **纯资料分享类技能**：只是把公开的资料整理成合集，没有任何的加工、生成、处理能力 > * **简单的提示词集合**：只是把几个常用的prompt堆在一起，没有任何的流程整合、逻辑处理能力 **🙅♂️ 为什么重要**：扣子技能商店是为用户提供可稳定使用的生产工具的平台，**不符合定位的技能无法为用户创造价值**，也违反了平台的规则哦～ :::tip 创作技能前可以先逛逛技能商店，看看平台的热门需求和鼓励的方向，围绕用户的高频生产需求做技能。 :::